构建文化高地，打造精神家园——鼎鑫大家园文化建设的调查与思考！

2023-09-07 15:34:43 0359房产网楼盘行情来源：鼎鑫集团绿源新生活

山西鼎鑫置业有限公司成立于2005年4月，2020年4月“升格”为山西鼎鑫集团有限公司。发展到今天，其经营范围涵盖房地产开发、物业管理、文化传播、景观工程、幼儿教育等十多个领域，先后开发了黄金水岸、地标广场、河东故事、鼎鑫华府、河津万和公园等高端经典楼盘，在业内已形成广泛影响。十多年来，鼎鑫集团始终坚持“文化至高无上”理念，走出一条独具特色的民营企业发展之路。

鼎鑫集团企业文化建设集中体现在“三三六八十”工作法上，即“企业三大品格、三大使命、六不怕精神、八大纲领、十大纪律”。多年来的实践证明，这个工作法，是该公司从事一切工作的“根本法”，有了这个“法”，企业就无往而不胜。

企业“三大品格”——“厚于德，诚于信，责于行”。在鼎鑫做人做事，都要把“三大品格”放在首位。“厚于德”，体现了鼎鑫人的现代道德情怀，展现了鼎鑫大家园崇道尚德、乐善好施的精神品格。“诚于信”，植根于鼎鑫企业文化中，展现出鼎鑫大家园“诚信赢天下、公道得人心”的精神风范和特质。“责于行”，就是要求鼎鑫集团员工强化责任意识，“知责于心，担责于身，履责于行”。

企业“三大使命”——社会认同，企业发展，员工幸福。鼎鑫人认为，作为一个企业、一个企业家，必须要有使命感，有了使命感，就意味着有了责任感。比如围绕“员工幸福”，鼎鑫集团始终致力于打造“九有”幸福企业，即有信仰、有梦想、有灵魂、有温度、有快乐、有爱心、有尊严、有发展、有安全感。

企业“六不怕精神”——不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕麻烦、不怕受气、不怕吃亏。“幸福都是奋斗出来的。”鼎鑫集团的“六不怕”精神，如果用两个字来概括，那就是“奋斗”。鼎鑫人十多年的踔厉奋发，收获的是无限可能。

企业“八大纲领”——文化育人，制度管人，流程管事，工作消号，文件为令，执行为纲，监察为公，问责为首。这“八大纲领”，是鼎鑫集团多年来在业界立于不败之地、从辉煌走向辉煌的“金钥匙”“密电码”。

企业“十项纪律”——主要内容是杜绝一切负能量，抵制歪风邪气；杜绝内耗内卷、欺上瞒下、阳奉阴违；杜绝不忠诚，不敬业，不负责，不专一；杜绝摆困难，讲条件，找理由，找借口……这些是鼎鑫人把人做到最好、把事情做到最好的有力保障。